Message代表挨拶

“全ての顧客や従業員が、会社と共に豊かになること”それはハードルを下げてもなお、より高く飛ぶ環境を共感できる人材が必要

リーラボホールディングス株式会社 代表取締役 大野建太

はじめに、このたびの新型コロナウイルス感染症によりお亡くなりになられた方々のご冥福を心よりお祈り申し上げます。また、罹患された皆様に心よりお見舞い申し上げますとともに、治療にあたられている医療関係者、自治体の皆さまに深く敬意を表します。

さて、当社は、このコロナ禍での厳しい事業環境の中ではございますが、ホールディングス化という大きな組織再編を行い、新たな事業体制の構築を進めてまいります。
何故、このような時期に組織再編をするのかとよく聞かれますが、沢山の壁が目の前に立ちはだかっても、それを超えてゆくことができると信じているからです。 その信じる根拠は人にあります。

私たちホールディングスは、『進化する企業』というビジョンをもち、高額な売上より多数の社長と従業員を育てることに価値をおいています。
会社にとって、売上と人材のバランスは非常に難しく、売上を上げることと、仲間(社長や社員)を育てるということは永遠の課題であると感じております。

共に働く仲間に、無謀な目標や使命を、リターンを与えるのではなく、会社が全体のハードルを下げてもなお、仲間が楽しくのびのびと、ハードルより高い目標に向かって仕事ができる環境を整える必要があると考えております。
その近道は、より身近に代表がいて、意思疎通、効率化をはかり、ストレスのない環境整備が必要であると判断しました。

まだ私自身も経験が浅く、失敗ばかりを繰り返しておりますが、沢山の仲間に支えられる事で正しい方向へ進むことができ、本物の自由と楽しみを獲得できると信じております。
その自由と楽しみを、仲間や関係者に恩返ししていく事で、私たちは成長し進化する企業であり続けることを実現していきます。

代表取締役大野建太